with & after コロナへの期待　Vol.2

女性の力が必要とされます！

本気のイノベーション

こんにちは！スタッフブログでは、女性目線、ママ目線で、経営者としての私見をズバッといきます(^^♪　Vol.1は新しい生活様式に触れました。

ピンチや押し迫った状況になって初めて「このままではいけない！」と考え、行動するようになります。何かを変えなければ、生きていけないとなったら変わろうとします。変わらないと生きていけない。これは経営も同じ。そして、どんな業種業態でも、会社の規模も関係ありません。

女性脳を持った男性経営者、ブレーン（経営幹部）に女性がいる会社、女性社員の声が届く会社が生き残る！※私見なので許してください(^^♪

つまり、女性の力が本当に必要だと感じざるを得ない状況になりつつあるってことなんです。

ピンチや押し迫った状況になって初めて「このままではいけない！」と考え、行動するようになります。何かを変えなければ、生きていけないとなったら変わろうとします。変わらないと生きていけない。これは経営も同じ。そして、どんな業種業態でも、会社の規模も関係ありません。

女性脳を持った男性経営者、ブレーン（経営幹部）に女性がいる会社、女性社員の声が届く会社が生き残る！※私見なので許してください(^^♪

つまり、女性の力が本当に必要だと感じざるを得ない状況になりつつあるってことなんです。

柔軟な働き方

正社員やフルタイムで、毎日同じ時間、9時から17時までがっつり働く
ある場所（会社）に出勤して働く
すでに、そんな当たり前が、当たり前ではなくなっていますよね？

言い換えると、これからの働き方は、

・時間は短くてOK
・毎日同じ時間でなくてもOK
・家でもカフェでもどこでもOK

それが普通になります。大手企業だけの話ではありません。

女性の力が必要とされる！

ということは、条件的には女性が理想とする働き方が普通に受け入れられるんですよ。

そして、今までと同じモノを売っていてはいけない。価値観が大きく変わるため、ダイバーシティ（多様性）を取り入れるスピードが増します。女性だけではなく、高齢者も外国人も障害をお持ちの人も。
いろいろな視点を取り入れた企業経営をしていかないと！
自ら変わるのを待っていたら間に合いません。他力上等！

特に、女性のちょっとした力、特別ではない力、

アイデア
考え方
独自に持つネットワーク
妄想力

などが必要とされます。まあ、大手企業や外資系は何年も前から取り入れていますけど。岡山の企業は80％が中小企業なので、首都圏とは少し事情が違っています。
正直遅れてます。今までそんなに困ってなかったから”(-“”-)”